近日在南京全市范围内推行的《南京市饮食服务行业企业集体合同》，首次对饮食行业中实行年休假、“青春工龄”津贴费等做出规定。年休假即员工工作满一年，每年可带薪休假三天；工作满二年，可带薪享受四天假期，以此类推。同时国家规定的元旦、春节、五一、十一等法定假日中，企业要按照国家有关规定支付加班工资。“青春工龄”津贴费具体为，餐饮行业工作满二年（第25个月起），在原工资基础上加50元，每月兑现；工龄满三年（第37个月起），在原工龄津贴基础上再加上50元，以此类推，工龄津贴500元封顶。