一个人不在于做了多少件事，关键在于做成功了多少件事。

学  习  四  力： 动力、毅力、能力、悟力

学习的五个步骤： 初步了解、不断重复、开始使用、融会贯通、不断加强；

能力评价五档论： 善于发现问题、能够分析原因、及时拟定方案、有力有效执行、总结举一反三；

成功五项方法论： 吃准市场行情、弄清顾客需求、摸清员工愿望、抓住本行根本、关注同行动向； 成就 事业 四力： 能力、财力、精力、借力。